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市旅发委“三举措”加强人才队伍建设

信息来源:委办公室 作者:张斌 2018-11-02 阅读

  今年来,市旅发委立足实际、全域谋划,坚持引、育、管、用“四字”方针,着力引进、培养一批年轻专业化的人才队伍,为建设“山水画廊.秀美巴中”提供人力保障。

  (1)强化引才导向。解除地域、户籍等约束条件,吸引旅游大专院校毕业生到机关、企业工作;引进专家教授谋划指导工作,西南大学教授田世政博士挂职委副主任,负责政策法规、旅游规划工作,积极推动巴中全域旅游突破发展。

  (2)强化培养提升。加大导游人员培训力度,积极组织全市导游人员集中开展专业技能和服务意识提高培训,受训导游达110余人次;严把导游考试关,加强导游考试人员资格审查,确保导游队伍整体素质。加强外出交流学习,组织全市旅游从业人员赴丽水、上海、台湾等地外出交流考察,学习国内外先进的经营管理理念。倡导旅游企业加强自身建设,鼓励从业人员参加各类学历教育,提高自身素质。

  (3)强化机制创新。完善旅游人才工作制度和经费保障机制,实现旅游人才资源优先开发、结构优先调整、投入优先保证、制度优先创新,切实做到旅游人才规划编制、标准制定、基地建设、市场培育和激励表彰统筹谋划,确立旅游人才优先的工作格局。